Die Stadtwerke Stuttgart-Gruppe ist dabei!
Der EnergieCampus der Stadtwerke Stuttgart-Gruppe ist für den ZfK-NachhaltigkeitsAWARD nominiert. Gut zu wissen: Nicht nur die ZfK entscheidet über die Gewinner. Auch Sie können Ihre Stimme abgeben. Machen Sie mit und unterstützen Sie das Stuttgarter Vorzeige-Projekt – vielen Dank schon jetzt!
Stimmen Sie für unser Projekt ab und helfen Sie uns, den ZfK-NachhaltigkeitsAWARD 2025 zu gewinnen. Jede Stimme zählt!
Darum geht’s beim ZfK-NachhaltigkeitsAWARD
Die Zeitung für kommunale Wirtschaft (ZfK) verleiht in diesem Jahr bereits zum sechsten Mal den ZfK-NachhaltigkeitsAWARD. Insgesamt sechs Finalisten, zu denen auch die Stadtwerke Stuttgart-Gruppe mit ihrem Projekt „EnergieCampus – Energiewende vorleben und erleben“ zählen, haben die Gelegenheit, einen der drei AWARDs in Gold, Silber oder Bronze zu gewinnen.
Das Projekt „EnergieCampus – Energiewende vorleben und erleben“
Menschen zum Mitmachen inspirieren, ihre Lust auf Energiewende und Nachhaltigkeit wecken: Dieses Ziel verfolgt die Stadtwerke Stuttgart-Gruppe mit ihrem neuen Kundencenter, der EnergiePlaza. Dazu werden dort Energiewende-Lösungen mit realen Kundendaten simuliert und die Energieströme am Standort in Echtzeit abgebildet.
Was der EnergieCampus sonst noch bietet
Der EnergieCampus der Stadtwerke Stuttgart-Gruppe vereint alle vorhandenen erneuerbaren Energiequellen und zeigt, wie die Energiewende funktionieren kann. Die Sektoren Strom, Wärme und Mobilität sind vernetzt und mit dem Nutzerverhalten gekoppelt. Die Wärme stammt zum Großteil aus dem Abwasser, Strom überwiegend aus Photovoltaikanlagen auf dem Gelände. Der Mobilitätshub bietet Parkplätze mit 200 E-Ladesäulen für Mitarbeitende. Für Pendler gibt es Sharing-Angebote an E-Fahrrädern und E-Rollern für die letzte Meile zwischen Bahnhof und Arbeitsstätte. Der Hauptsitz der Stadtwerke Stuttgart-Gruppe ist ein Modern Workplace mit viel Freiraum für das Wohlbefinden und gleichzeitig hoher Energieeffizienz – dank durchdigitalisierter Prozesse mit Desk-Sharing, App-Steuerung und flexiblen Arbeitszeiten.